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　　為了切實發(fā)揮咨政建言作用，拓展成果更好地服務省委決策和法治實踐，日前，浙江省法學會經(jīng)研究決定將《專報》更名為《法治決策參考》，主要刊發(fā)對策應用類成果。更名后首期刊載了溫州大學法學院副院長，省法學會社會法學研究會副會長兼秘書長周湖勇的《多元防范化解涉疫勞動爭議的幾點建議》一文。3月17日，省領導對該文作出批示。

　　該文結合實踐分析了目前涉疫勞動爭議的四種主要類型，提出涉疫勞動爭議處理要把握好平衡保護、依法合規(guī)、協(xié)商調(diào)解優(yōu)先等三個原則，建議要堅持源頭治理，多元協(xié)力化解涉疫勞動爭議，即要做好疫情后勞動關系預警工作；完善勞動法治宣傳和企業(yè)掛鉤幫扶工作；鼓勵企業(yè)內(nèi)部協(xié)商調(diào)處解決涉疫勞動爭議；推進調(diào)裁審銜接機制建設，統(tǒng)一勞動爭議法律適用標準。

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