時間：2016-05-24 來源： 責任編輯：elite
尊敬的各位領導、各位同仁，大家好!
請允許我代表第十組云南、新疆、湖北的25位同志匯報一下我們討論的情況。
本次培訓，大家都深感經(jīng)驗實，體會深，收益良多。在任伊珊主任的主持下，大家紛紛發(fā)言，就以下六個熱點問題進行了研討。
一、應當進一步從上至下闡釋法學會的性質(zhì)，提升法學會在體制中的職能定位。首先確立人民團體的地位，與工青婦等人民團體地位相同。要突出法學會的政治地位和崗位職責。首先做好統(tǒng)戰(zhàn)主力，讓各級法學會團結(jié)、各地會員跟黨走，才能有效省人省錢。再做好宣傳主力，研究主力，就容易多了。
二、地市及縣級法學會成立黨組不應急于求成一刀切，大部分法學會缺人少編，由政法委人員兼職，政法委人少事多，宣傳能力較弱，法學會作為弱勢群體中的弱者，成立黨組有鬧獨立的嫌疑，不利于依靠政法委開展工作，急于成立黨組，開展工作不多，對干部的進步也有一定局限。
三、各級政法委經(jīng)費均能保證，但法學會由于紅頭文件關于三定方案內(nèi)容太少的原因，在財政撥款中立項存在困難，從而導致經(jīng)費不足，章程規(guī)定了收取會費，但是收據(jù)不易從財政取得，去民政登記收據(jù)更體現(xiàn)為社團，個人會費每人收取50元，工作量大，法學會也難以收取。
四、各團體會員單位、研究會、下級法學會的作用應進一步發(fā)揮，現(xiàn)在表彰必須經(jīng)人事部的審批，要求較嚴，各地雖然在努力，也需要從上至下推動。
五、省級法學會人員相對穩(wěn)定，我是96年到法學會工作的，但下級法學會人員不穩(wěn)定，工作不好開展。會長主要由政法委書記擔任，變換領導，工作人員輪崗也難，如何穩(wěn)定隊伍值得研討。
各地聘用退休人員或退二線積極分子，但有些地方相對保守，待遇不能跟上，甚至辦公條件不能滿足，影響了聘用人員的積極性。
下一步想法：
1.大家均表示回去后認真向政法委和法學會領導匯報，將會議精神和省市級的寶貴經(jīng)驗帶回去。武漢市法學會、廣西百色市法學會的經(jīng)驗，中國法學會法律咨詢中心的有效做法，大家均表示值得廣泛推廣，在網(wǎng)站等媒體上轉(zhuǎn)載內(nèi)容，在適當?shù)臅r候也組織培訓各市乃至縣級政法委、法學會領導。
2.新疆、湖北將盡快完成縣級法學會全覆蓋工作。湖北荊州為縣級法學會成立指南。荊州法學會轉(zhuǎn)發(fā)各地，有效地推動了工作開展。并將法學會工作列入綜治、法治考評，省法學會季度通報，不按時完成成立任務按不作為、慢作為處理。有條件的地方嘗試成立黨組。
3.搞好工作抓領導，經(jīng)審批。湖北將試行各級法學會會長，研究會會長年度述職，考察參會情況及對法學會工作的貢獻，考察他的聯(lián)系或分管的學會工作是否完成年度工作目標。
4.積極做好會員服務工作，調(diào)動廣大會員的積極性，參加各級論壇、課題研究，參加法律服務尤其是涉法涉訴調(diào)解活動，搞好法治宣傳。
關注官方微信
關注官方微博
